Loading...
Search result for #یکشنبه_های_کارآفرینی

@javaniran_ir

javaniran_ir
در این ویدئو جک ما، بنیانگذار گروه تجاری بین‌المللی علی بابا و ثروتمندترین مرد چین، از نقشه راه کاملی برای آنچه باید در سالهای مختلف زندگی بر آنها تمرکز کنیم؛ می‌گوید.
این نقشه راه را برای آنها که موفقیتشان برایتان مهم است بفرستید. 🖋با ما همراه باشید... #یکشنبه_های_کارآفرینی
#موسسه_جوان | @javaniran_ir
#محمدرضاصادقی #مدیریت #مشاوره #مشاوره_شغلی #موفقیت #موفقیت_شغلی #بیزینس #کسب_و_کار #جک_ما #جک_ما_بنیانگذار_علی_بابا #روانشناسی #انگیزشی #ویدئو_انگیزشی #ویدئو_موفقیت #کار_تیمی #کارآفرینی #علی_بابا #آموزشگاه | ™جوانیران©
3 108 2 weeks ago

@afrouzcandle_bzb

afrouzcandle_bzb

برنامه یکشنبه های کارآفرینی عصر خانواده(part2)

#شمع#شمع_آراد #شمع_افروز #کارآفرین #یکشنبه_های_کارآفرینی #شمع_تزئینی#شمع_فانتزی#کار_آفرینی #برنامه_زنده
3 40 3 weeks ago

@afrouzcandle_bzb

afrouzcandle_bzb

برنامه یکشنبه های کارآفرینی عصر خانواده(part1)

#شمع#شمع_آراد #شمع_افروز #کارآفرین #یکشنبه_های_کارآفرینی #شمع_تزئینی#شمع_فانتزی#کار_آفرینی #برنامه_زنده
2 49 3 weeks ago

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
حجم کاري خود را کم کنيد بزرگ ترين مشکلي که بيشتر مردم با آن روبه رو هستند، ناديده گرفتن حجم کاري است که بايد انجام دهند. آنها بيشتر کار را خود را براي آخرين دقايقي که دارند مي گذارند. اين نشان از ضعف در حفظ تعادل حجم کاري يک نفر دارد. وقتي پروژه يا کاري در دست انجام داريد بايد براي انجام آن برنامه و طرح ريزي کنيد. مشخص کنيد انجام اين کار چقدر زمان نياز دارد. در صورت امکان، پروژه را به بخش هاي کوچک تر تقسيم کنيد و انجام آن را براي روز خاصي، برنامه ريزي کنيد. حتي اتفاق هاي ناخواسته اي که ممکن است در مسير انجام کارهايتان پيش بيايند را نيز پيش بيني کنيد. در نظر گرفتن همه اين موارد براي آغاز يک کار يا پروژه بسيار ضروري است. به اين ترتيب، مي توانيد در طول همه روزهاي کاري خود بهره وري لازم را داشته باشيد. بين کارها فاصله بيندازيد آيا مي دانيد که انرژي مغز نيز پس از چند ساعت پشت سر هم کار کردن، تحليل مي رود و باعث سردرد مي شود؟ دليل آن اين است که مغز براي کارکرد خود گلوکز مي سوزاند. براي جلوگيري از اين خستگي ها و سردردها بايد هر چند ساعت يک بار به خود استراحت دهيد. از پشت ميز بلند شويد، کمي قدم بزنيد، چيزي بخوريد يا بياشاميد و سعي کنيد به هيچ چيز فکر نکنيد. فقط به مغز خود استراحت دهيد. براي به دست آوردن نتيجه بهتر بايد سعي کنيد هر يکي دوساعت يکبار به مغز خود استراحت بدهيد. با اين کار، دوباره با فکري باز و ذهني خالي از فشار به کار خود بازخواهيد گشت. به بررسي و موشکافي شخصيت خود در محل کار بپردازيد پس از استخدام در شرکت موردنظر و به عهده گرفتن وظايف و انجام کارها شايد تصور کنيد براي پيشرفت و طي کردن پله هاي ترقي فقط به گذشت زمان نياز داريد. اما مهارت فني شما به عادت هاي شغلي و روابط شما با ديگران ربطي ندارد. عادت دايمي عقب انداختن کارها يا بد برخورد کردن با همکاران شايد مسايلي باشند که به واسطه آنها مدير شما براي بالابردن مقامتان هرگز چراغ سبز نشان ندهد. شايد جالب باشيد بدانيد که بيشتر شرکت ها به دنبال استخدام افرادي هستند که هوش احساسي بالايي دارند. يعني علاوه بر مهارت هاي فني، بايد روي احساسات خود کنترل داشته باشند و بتوانند به خوبي روابط خود با ديگران را مديريت کنند. به اين توانايي ها، «مهارت نرم» گفته مي شود. مهارت نرم داشتن در استخدام شرکت ها بسيار مهم شده است. افراد به روش هاي مختلف اين مهارت را از خود بروز مي دهند. اين مهارت به طور کلي شامل هوش احساسي، مهارت هاي بين فردي و مديريت ارتباط با ديگران است.
#موسسه_جوان | @javaniran_ir
0 51 3 weeks ago

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
به استقبال تفاوت‌ها برويد وقتي با همکاران خود علاقه مندي هاي کاري مشترکي داريد، هر دو شما روي موضوع هاي مشابه تمرکز مي کنيد و هر دو نگاه يکساني به مشکلات و مسايل پيش رو داريد. با اينکه اين مساله بسيار خوشايند است و منجر به رابطه اي صميمي تر و گرم تر مي شود اما مي تواند شما را از دستيابي به موفقيت هاي مهم تر و بزرگ تر دور کند. شريک يا همکاري که ديدگاه متفاوتي با شما دارد، مسايل را به گونه اي مي بيند که شما نمي بينيد. شايد او در مسايلي که شما در آن ضعف داريد بهتر باشد و برعکس آن نيز صادق است، شما در مسايلي بسيار قوي تر از او هستيد. همين تفاوت ها باعث مي شوند تا همه چيز بهتر پيش برود زيرا شما دو نفر مکمل هم هستيد و بهتر مي‌توانيد براي حل مشکلات يا پيشبرد اهداف تلاش کنيد. همچنين شما در شغل خود به افراد باهوش نياز داريد. افرادي که ايده هاي خوبي در سر دارند نه افرادي که شما دوست داريد در کنار آنها وقت بگذرانيد و با يکديگر ناهار بخوريد. کسي که با شما مخالفت مي کند باعث مي شود تا بهتر و درست تر فکر کنيد. کسي که در کار «اما» مي آورد مي تواند نگاه جديدي در مورد مسايل به شما ببخشد که شايد هرگز به آن فکر نمي کنيد. مسئوليت جديد به عهده بگيريد نيازهاي شرکت خود را بررسي کنيد و کمبودهايي که به آن بي توجهي شده است را کشف کنيد. با هوشمندي خود مي توانيد اين اشکالات را بررسي و در جهت حل مشکل قدم برداريد. کارهاي سخت را در ابتداي روز انجام دهيد ابتداي صبح چون ذهن بازتر است و مغز خسته نيست، بهتر است کارهاي سخت را انجام دهيد. به اين ترتيب، در طول روز مي توانيد از فشار کاري خود بکاهيد. در مورد مشتري‌ها و رقباي خود تحقيق کنيد اگر شغلتان به‌گونه‌اي است که با ارباب رجوع در تماس مستقيم هستيد، سعي کنيد با آنها ارتباط برقرار کنيد، حرف بزنيد. در صورت امکان نظرشان را در مورد شرکت، محصولات و سبک کاريتان جويا شويد. اگر کارتان توليد محتواست، مي‌توانيد نظرات مخاطبان خود را جويا شويد و از ايده‌ها، خواسته‌ها و پيشنهادهايشان در راستاي بهبود نوشته‌هاي خود بهره بگيريد. همچنين با تحقيق در مورد بازار و رقباي خود سعي کنيد شرکت و کار خود را از سکوني که دچار آن شده است رهايي دهيد. در اين مسير بايد همچون يک کارآگاه، تدبيرگر و قهرمان وارد عرصه شويد و خودنمايي کنيد.
#موسسه_جوان | @javaniran_ir
#نقدعکس #عکاسی #عکس #موسسه #جوانیران #جوان #مجله_جوانیران #نشریه_جوانیران #نشریه #مجله #شیراز #شیرازی #آموزشگاه #آموزشگاه_جوان #موسسه_آموزشی #کارآفرینی #جوانتور #هنری #هنر #فرهنگی #مشاوره #آموزش
4 74 3 weeks ago

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
روابط عمومی یک شرکت تجاری در عصر حاضر شامل تحلیل و درک کاملی است از همه عواملی که بر عکس العمل مردم نسبت به آن شرکت تاثیرگذارند که دارای مراحل زیر است:
روابط عمومی یک شرکت تجاری در عصر حاضر شامل تحلیل و درک کاملی است از همه عواملی که بر عکس العمل مردم نسبت به آن شرکت تاثیرگذارند که دارای مراحل زیر است:

۱- بررسی محیط مورد فعالیت شرکت
هر شرکت در ((محیط)) یا سیستم خاصی عمل می کند و به هر اتفاقی که در آن محیط می افتد وابسته است. درک تمایلات رفتاری حاکم در این محیط و درک چگونگی تاثیرپذیری شرکت از آن ها بسیار حیاتی است. این امر شامل بررسی احساسات ناگهانی گروه های مختلف مردم نسبت به خود شرکت، و زمینه ای که شرکت در آن فعالیت می کند، نیز می شود.

۲- تعیین طرز تلقی گروه های مختلف نسبت به شرکت
این گروه ها در برگیرنده کارمندان، سهامدارن، مشتریان، و بخش های دیگر جامعه می شوند. وقتی رفتارها شناخته شدند دیگر موردی که سوء تفاهمی نسبت به شرکت ایجاد کند، وجود نداشته و همچنین سیاست ها و اعمال شرکت در صورتی که به بروز عکس العمل های نامطلوب منجر شوند قابل پیش بینی و رفع هستند.

۳- تحلیل وضعیت نظرات نسبت به شرکت
تحقیق ممکن است به کشف نارضایتی در میان بعضی کارمندان انجامد. نارضایتی که ممکن است به مساله ای جدی تبدیل شود یا کشف این که سهامداران مایلند اطلاعات بیشتری درباره شرکت و محصولاتش داشته باشند و یا اینکه مصرف کنندگان قادر نیستند. به طور دقیق متوجه شرکت تولید کننده کالا شوند. تحقیق، کمک می کند تا برای پیشبرد و اصلاح نظرات گروه های مختلف نسبت به شرکت بتوانیم برنامه ریزی کنیم.

۴- سیاست گذاری
بعد از تحلیل شاید به این نتیجه برسیم که بعضی از سیاست های شرکت باید تعدیل شود تا طرز تلقی گروه خاصی که مورد نظر است بهبود یابد. اغلب برای این کار عامل سوء تفاهم را از بین می برند.

۵- برنامه ریزی برای بهبود طرز تلقی
با فهم چگونگی تلقی مردم نسبت به شرکت و روشنگری سیاست های شرکت درباره مسائلی که افکار عمومی را متاثر می سازد، می توانیم زمینه برنامه ریزی را فراهم آوریم. قدم بعدی طرح ریزی سلسله فعالیت ها به منظور تبیین جزییات برنامه ریزی، اتخاذ تصمیماتی است که شرکت و محصولات آن را به روشنی توصیف کرده، باعث زدودن سوء تفاهم و افزایش حسن نیت می شوند.

۶- اجرای فعالیت های طرح ریزی شده
ابزارهای روابط عمومی- یعنی تبلیغات، انتشارات، فعالیت های کارمندان، گزارش به سهامدارن، و مسائل دیگر – به کار گرفته شده تا فعالیت های طرح ریزی شده به اجرا در آیند. با برنامه های دقیق از پیش طراحی شد.
6 63 last month

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
ابتدا كوكاكولا به عنوان يك شربت تقويتي مصرف داشت و امروز يك نوشابه به نشاط انگيزبه شمار مي‌آيد. در سال ۱۹۲۵ كوكاكولا فروش ميليوني‌اش را آغاز كرد و در سال ۱۹۴۰در ۴۰ كشور عرضه شد. مارك spriteاين نوشابه در سال ۱۹۶۱ وارد بازار شد و در سال ۱۹۸۲ كوكاكولاي رژيمي، بر تنوع محصولات اين شركت افزود. در ماه مه ۱۸۸۶، كوكاكولابراي اولين بار توسط دكتر جان پمبرتن (john pem-berton) داروسازي اهل آتالانتا (جورجيا) تهيه شد.جان پمبرتن مواد اوليه كوكاكولا را در يك كتري برنجي در حياط پشتي خانه‌اش تركيبكرد. فرانك رابينسون، كتابدار جان پمبرتن، براي محصول كارفرماي خود، نام كوكاكولارا برگزيد، وي علاوه بر آگاهي از علم كتابداري، خطاط خوبي بود و نام كوكاكولا را بهگونه‌اي خطاطي كرد كه هنوز هم به عنوان آرم اين شركت مورد استفاده است.نوشابه كوكاكولا براي اولين بار در داروخانه ژاكوب (jacob) در آتالانتا در ۸ مه ۱۸۸۶ عرضه شد. در آن ايام حدود ۹ عدد از اين نوشيدني روزانه به فروش مي‌رفت و مجموعفروش آن سال كوكاكولا فقط حدود ۵۰ دلار بود، نكته خنده‌دار اين است كه در كل ايننوشيدني براي توليدكننده‌اش بيش از ۷۰ دلار هزينه در برداشت؛ يعني سال اول، برايجان پمبرتن سال ضرر بود.در سال‌هاي اول، كوكا بيشتر مصرف دارويي داشت و به عنوان يك نوشابه تقويتي مصرفمي‌شد چرا كه علاوه بر شربت دانه كولا كه سرشار از كافئين بود، حاوي عصاره كوكائيننيز بود. به تدريج كوكاكولا جايش را در ميان نوشابه‌ها باز كرد و به يكي ازمعروف‌ترين نوشيدني‌هاي آمريكا تبديل شد.حضور آسا گرييگزكاندلر (asa grigscandler) داروسازي ديگر از آنتالانتا، در شركتكوكا، و همكاريش با پمبرتن توليد اين نوشابه را در سال‌هاي ۱۸۹۰ تا ۱۹۰۰ تا بيش از ۴۰۰۰ درصد افزايش يافت. تبليغات عامل مهمي در موفقيت پمبرتن و كاندلر بود. تا پايانسده مورد نظر كوكاكولا طرفداران بسياري در آمريكا و كانادا به دست آورد. حدودا درهمان زمان بود كه شركت كوكاكولا نسبت به فروش شربت دانه‌هاي خود به شركت‌هاي مستقلو زنجيره‌اي (كه جواز فروش اين محصول را داشتند) مبادرت كرد حتي امروز صنعت نوشابهسازي آمريكا همين روش را دنبال مي‌كند.تا دهه ۶۰، نوشيدني‌هاي گازدار، چه در شهرهاي بزرگ و چه در شهرهاي كوچك درداروخانه‌ها و در بستني فروشي‌ها عرضه مي‌شدند. ولي به دليل پاتوق افراد مختلف شدناين اماكن داروخانه‌ها از فروش اين محصولات سرباز زدند در نتيجه اين نوشابه سر ازرستوران‌ها و ساندويچ‌فروشي‌ها درآورد. ۲۳ آوريل سال ۱۹۸۵، فرمول كولاي جديد برملاشد و شركت مذكور را با مشكل مواجه كرد.
2 39 last month

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی *🌹تعریف جدید سواد🌹* باسوادی از نظر یونسکو،
توانایی«تغییر»(change) می‌باشد. به این معنی که دیگر تنها توانایی خواندن و نوشتن و یا تسلط بر دو زبان و یا حتی توانایی استفاده از کامپیوتر مدنظر نیست، بلکه تعریف اخیر بیانگر این است که : باسواد کسی است که بتواند از خوانده‌ها و آموخته‌های خود،
تغییری در زندگی خود ایجاد کند.
#موسسه_جوان | @javaniran_ir
#محمدرضاصادقی #مدیریت #مشاوره #مشاوره_شغلی #مدیریت_پروژه #مدیریت_کسب_و_کار #موفقیت_شغلی #ایده #ایده_پردازی #موسسه_جوان #موسسه #یونسکو #جوانیران #جوان #مشاوره #آموزشگاه #همایش #همایشسرا #فرهنگی_هنری #سواد #خلاقیت #باسواد #ارتباطات #تجاری #مذاکره | ™جوانیران©
0 44 last month

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
فرق آدمهاى موفق و ناموفق در اينه كه آدمهاى ناموفق شكست هاشون رو آوار ميكنن رو سرشون، ولى آدمهاى موفق از شكست هاشون پلكانى ميسازن براى رسيدن به موفقيت. تو ميخواى كدوم باشى؟ 😎✋🏼 #موسسه_جوان | @javaniran_ir
#محمدرضاصادقی #مدیریت #مشاوره #مشاوره_شغلی #مدیریت_پروژه #مدیریت_کسب_و_کار #موفقیت_شغلی #ایده #ایده_پردازی #موسسه_جوان #موسسه #جوانیران #جوان #مشاوره #آموزشگاه #همایش #همایشسرا #فرهنگی_هنری #سالن_اجتماعات #خلاقیت #اصول_مذاکره #ارتباطات #تجاری #مذاکره | ™جوانیران©
2 85 last month

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
به طور کلی طرح‌های کسب و کار را می توان به سه گروه عمده تقسیم کرد:
طرح کسب و کار آغازین: این طرح ابزار خوبی است برای سنجش اینکه ایده شما ارزش کسب و کار دارد یا خیر.اما به هیچ وجه از دقت کافی برای اداره یک کسب و کار برخوردار نیست.
طرح کسب و کار کامل: این طرح به منظور چرخاندن واقعی یک کسب و کار نوشته می شود.
طرح کسب و کار داخلی: به منظور کسب منابع از داخل شرکت نوشته می شود در جهت برنامه ریزی برای رشد ،یک محصول جدید و توسعه کسب و کار
#موسسه_جوان | @javaniran_ir
#محمدرضاصادقی #مدیریت #مشاوره #مشاوره_شغلی #مدیریت_پروژه #مدیریت_کسب_و_کار #موفقیت_شغلی #ایده #ایده_پردازی #موسسه_جوان #موسسه #جوانیران #جوان #مشاوره #آموزشگاه #همایش #همایشسرا #فرهنگی_هنری #سالن_اجتماعات #خلاقیت #اصول_مذاکره #ارتباطات #تجاری #مذاکره | ™جوانیران©
1 39 last month

@javaniran_ir

javaniran_ir
#یکشنبه_های_کارآفرینی
طرح‌های کسب و کار را می توان به اشکال گوناگونی تهیه کرد در واقع با توجه به اندازه کسب و کارها می توان طرح‌های مختلف نوشت. یک فرمت غالب یا محتوایی که همه موارد را پوشش دهد وجود ندارد. نوع طرح کسب و کار بستگی به این مسئله دارد که چه استفاده ای از آن به عمل خواهد آمد و موقعیت دقیق کسب و کار شما چیست. هر بخش یک طرح کسب و کار نماینده یک بخش از سازمان است که در کنار هم نمای کلی سازمان را نمایش می دهند. بسته به نوع فعالیت، مقاصد و اهداف نوشتن طرح کسب و کار، بخش یا بخش هایی بیشتر پرداخته و یا حذف می شود. در واقع برنامه کسب و کاربه عنوان ابزاری برای پیش‌بینی و مدیریت بهتر کسب‌ و کارهای موجود و یا جدید می‌باشد. این کار از طریق توجه به اولویت‌ها، نظارت و ارزیابی پیشرفت کار و کمک به دستیابی اهداف از پیش تعیین شده صورت می‌گیرد. اینچنین طرحی، کارآفرینان را قادر می‌سازد تا در مراحل مختلف کسب‌ و کار آمادگی‌های لازم را برای پیشبرد برنامه‌ها به دست آورند.
#موسسه_جوان | @javaniran_ir
#محمدرضاصادقی #مدیریت #مشاوره #مشاوره_شغلی #مدیریت_پروژه #مدیریت_کسب_و_کار #موفقیت_شغلی #ایده #ایده_پردازی #موسسه_جوان #موسسه #جوانیران #جوان #مشاوره #آموزشگاه #همایش #همایشسرا #فرهنگی_هنری #سالن_اجتماعات #خلاقیت #اصول_مذاکره #ارتباطات #تجاری #مذاکره | ™جوانیران©
0 44 last month