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Search result for #praticatrabalhista

@praticatrabalhista

praticatrabalhista
Boa noite amigos!
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eu @prof.hamiltonjr compartilho com todos a 7ª atualização do periódico de revista de jurisprudência do tribunal regional do trabalho da 11ª região - am/rr.
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tal periódico será atualizado semanalmente, até o término de cada mês, espero que gostem! compartilhe com seus amigos!
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link da revista: bit.ly/revistajus7
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link do grupo do whatsapp: bit.ly/grupotrabalhista
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#direito #direitodotrabalho #processodotrabalho #trabalho de #praticatrabalhista #advocacia #oabam #oab #mpt #trt #tst #trt11 #mte #tst ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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1 17 4 hours ago

@elayne_meirelles

elayne_meirelles
Encerrando o ano com chave de ouro, a @oabjovemam oferece à comunidade jurídico-acadêmica o evento "iniciação à advocacia". profissionais de grande relevância para a advocacia amazonense são os convidados: @annapaullalucas, @karinalmoreno, @mauriliocmaia e @rodrigosilvaribeiroadv compartilhando know-how e expertise nas áreas de prática trabalhista, prática cível, prática criminal e ética profissional.

advogados iniciantes, acadêmicos de direito, evento aberto a todos.

#oabamazonas #oabjovemamazonas #oabjovemam #advogadosmanaus #praticacriminal #advocaciacriminal #criminalista #penalista #processopenal #praticatrabalhista #advogadostrabalhistas #processocivil #direitodotrabalho #advocaciatrabalhista #processodotrabalho #advogadacriminal #direitocivil #praticacivel
2 33 13 hours ago

@praticatrabalhista

praticatrabalhista
Boa noite amigos!
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eu @prof.hamiltonjr, compartilho com todos a 2ª edição deste periódico extraído da diretamente da revista de jurisprudência do tribunal regional do trabalho da 11ª região - am/rr.
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tal periódico contém apenas julgados acerca do pleito de “dano moral” devidamente separado por tópicos para melhor visualização das decisões favoráveis e desfavoráveis do trt - 11ª região, sendo este atualizado e disponibilizado aos sábados, até o término de cada mês, espero que gostem! compartilhe com seus amigos!
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link da revista: http://bit.ly/juldanomoral2
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link do grupo do whatsapp: bit.ly/grupotrabalhista
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#direito #direitodotrabalho #processodotrabalho #trabalho #praticatrabalhista #advocacia #oabam #oab #mpt #trt #tst #trt11 #mte #tst ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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0 37 Yesterday

@laissuelemsa

laissuelemsa
Nossa última aula e audiência simulada chaves x restaurante da dona florinda.
#direito #uneb #direitouneb #direitodotrabalho #praticatrabalhista
#vemformatura🎓
6 86 Yesterday

@oneidesoterio

oneidesoterio
⛏ o mistério da pedra flutuante "veja a importância de buscar outros pontos de vista além do seu, dar o benefício da dúvida, questionar e não acreditar somente no que está proposto no primeiro momento, mesmo sendo óbvio ou até aparentemente simples." esta foto é real e não foi manipulada com recursos digitais.

a pedra flutuante existe, o barranco existe, as árvores existem, o céu existe e cada elemento está exatamente onde deveria estar. a única coisa fora do lugar é o seu ponto de vista!
experimente virar a foto de cabeça para baixo.
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recebi essa mensagem essa semana num grupo de watsapp e ao ler, logo pensei: é realmente precisamos pensar fora da caixa, quebrar paradigmas. lembrei de um livro que li há bastante tempo, “quem mexeu no meu queijo”. e aí, vamos virar a foto?
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#pensarforadacaixa #quebrarparadigmas #foco #fé #gratidao #direito #advocacia #advocaciatrabalhista #advocaciaempresarial #advocaciasindical #foconoobjetivo #direito #estudantededireito #direitodotrabalho #advogada #advogadas #advogadasestilosas #advogadacomestilo #advogadaporamor #advogadaporvocação #advogadaatualizada #advogadatrabalhista #vidadeadvogada #praticatrabalhista #direitotrabalhista #advogando #viverdaadvocacia #boravencer #virafoto #pensamentospositivos
10 68 2 days ago

@intellegens

intellegens
Como está sua atuação na aérea trabalhista?
é fundamental que você esteja atualizado com as inovações legais, a partir de uma abordagem prática e aplicada. temos o curso perfeito para você! então não perde tempo, são poucas vagas e acaba voando... turma iniciando em janeiro! nesse mês de dezembro você usa o cupom #vemprointellegens no nosso site e já sai com 10%! www.intellegens.com.br #fazendodiferente #cursocompleto #direito #direitodotrabalho #processodotrabalho #praticatrabalhista
3 79 2 days ago

@alencar_leandro

alencar_leandro
Quanto ao tema destacado, gostaria de salientar uma mudança significativa, trazida pela reforma trabalhista, do art. 457, §2º da clt. com a nova redação, as diárias para viagem recebidas pelo empregado(a) não integram a sua remuneração, independentemente do valor recebido, e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. concluímos, portanto, que a lei n° 13.467/2017 concedeu às diárias uma natureza indenizatória, não importando qual seja o valor recebido. ✒️💵📚 #direitodotrabalho #estudo #concursopublico #remuneracao #salario #praticatrabalhista #leandroalencar
4 191 2 days ago

@oneidesoterio

oneidesoterio
Quando três amigos advogados se encontram para almoçar adivinha o que acontece? sim, ideias. e, dessa vez o assunto foi a gorjeta. as discussões foram tantas que geraram post triplo. ah o direito...no dia a dia, vivenciamos muitas situações que são disciplinadas pelo direito. no nosso caso, um simples almoço gerou a ideia desse post. então vamos falar da gorjeta!
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vocês sabiam que a lei da gorjeta (lei nº 13.419/2017) alterou o art. 457 da clt, a qual estabelece duas modalidades de gorjetas: 1. entregue diretamente ao empregado; 2. cobradas pelo estabelecimento/empresa.
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pela lei, as gorjetas passaram a integrar o contrato de trabalho. com isso, o empregador tem o dever de anotar na ctps e no contracheque de seus empregados o valor fixo do salário e a média dos valores da gorjeta, referentes aos últimos 12 meses.
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sobre ela incide: férias, 13º salário, fgts, aviso prévio, multa de 40%, horas extras, adicional noturno. ou seja, há reflexo em todas as verbas de caráter salarial do empregado. para tanto, a empresa pode reter 20% (empresas com tributação em regime especial/diferenciada) a 33% (demais empresas) da arrecadação para custear todos esses encargos e os fiscais. a retenção deverá estar prevista em cct ou act da categoria.
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a distribuição se dará segundo critérios de custeio e rateio definidos em convenção ou acordo coletivo de trabalho. na ausência de previsão na convenção coletiva, esses serão definidos em assembleia geral dos trabalhadores, na forma do art. 612 da clt.
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mas se o empregador quiser cessar a cobrança da gorjeta quando a realiza há mais de um ano, o que ocorre? nesse caso, a cessação não impedirá que a média das 12 últimas comissões seja incorporada ao salário do empregado. ou seja, o empregado continuará a receber aquele valor.
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vale lembrar também que a lei fixa multa corresponde a 1/30 (um trinta avos) da média da gorjeta, por dia de atraso, limitada ao piso da categoria, pelo empregador, que descumprir o disposto nos parágrafos 4º, 6º, 7º e 9º do art.457 da clt, em favor do empregado. o valor poderá ser triplicado em caso de reincidência. confiram os posts do @marcelomundim e @amandamarques.adv
5 70 3 days ago

@abrantesadvogados

abrantesadvogados
A falta do pagamento integral das férias até dois dias antes do início do período gera o direito de o empregado receber em dobro a remuneração correspondente, apesar de tê-las usufruído no período adequado.
o pagamento antecipado das férias e do acréscimo de 1/3 tem a finalidade de fornecer recursos para o empregado aproveitar o período de descanso. “assim, o pagamento em desacordo com o prazo estabelecido no artigo 145 da clt frustra a finalidade do instituto”, reforçou o ministro.

ressalte-se ainda a orientação da súmula 450 do tst. de acordo com ela, é devido o pagamento em dobro da remuneração de férias, incluído o terço constitucional, com base no artigo 137 da clt, quando, ainda que gozadas na época própria, o empregador tenha descumprido o prazo de dois dias previsto no artigo 145.

#direitodotrabalho #processodotrabalho #estudar #estudarsempre #praticatrabalhista #ferias
0 12 3 days ago

@oneidesoterio

oneidesoterio
“a vida é um constante recomeço. não se dê por derrotado e siga adiante. as pedras que hoje atrapalham sua caminhada amanhã enfeitarão a sua estrada!”
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na vida temos dias bons e ruins. deles temos que tirar sempre o melhor, as melhores lições. obstáculos foram feitos para serem superados, vencidos. e como diz a @higynajosita: bora vencer, meu povo!
lembrem-se árvores só dão frutos quando cultivadas! cultivem seus sonhos!
#direito #foco #advogada #resiliência #foconosobjetivos #vidadeadvogada #advogada #vidadeadvogado #praticatrabalhista #direitoporamor #direitostrabalhistas #direitodotrabalho #direitosindical #direitoemconquista #direitoemfoco #direitoempresarial #mestranda #mestradoemdireito #estudantededireito #cultivandosonhos #direitonews #direitotrabalhista#trabalhista #advogadatrabalhista #direitodotrabalhoempauta
21 127 4 days ago

@madeiraestuda

madeiraestuda
Relacionamento sério com a pati!
#praticatrabalhista
0 20 4 days ago

@oneidesoterio

oneidesoterio
Vamos falar de ética no meio ambiente do trabalho? você sabia que existem mandamentos éticos profissionais? existem e são 10. eles são necessários para manter o ambiente de trabalho saudável e equilibrado. para guiar os profissionais no curso do contrato de trabalho e também por toda a sua vida profissional. são eles.
...
1 – seja honesto: aqui a própria palavra já se explica, porém, nunca é demais lembrar que a honestidade deve pautar a vida de qualquer pessoa, principalmente profissionalmente. seja sempre sincero com seu cliente e com seus colegas de trabalho.
2 – nunca assuma algo que você não pode ou consegue: nunca, jamais prometa algo que não poderá ou não terá condições de fazer. na advocacia então, jamais prometa resultados a seu cliente. no ambiente corporativo, nunca assuma tarefas pelas quais não têm condições de fazer. atente-se aos prazos!
3 – seja humilde: aqui vale aquela máxima – “ninguém é melhor que ninguém”! portanto, esteja aberto às críticas e sugestões. jamais trate seus colegas com desprezo, arrogância.
4 – faça críticas construtivas e de forma educada: críticas, quando construtivas, são sempre muito bem-vindas, mas cuidado ao fazê-las, para não se portar de forma inadequada. jamais aponte fatores negativos de um colega para outro. seja transparente e faça isso diretamente a pessoa e de forma cautelosa. falar de um profissional para outro não é ético.
5 – respeite a privacidade: respeite a privacidade das pessoas. jamais mexa na mesa, gaveta, informações, computador ou documentos alheios, a não ser que você tenha autorização. a privacidade é inviolável!
6 – assuma as consequências dos seus atos: assuma sempre seus valores e princípios; assuma as consequências de seus atos e jamais atribuía a seus colegas as consequências de suas ações.
7 – evite fofoca: a fofoca, por mais que pareça ser inofensiva, é algo grave dentro das empresas. já tratei disso em outros posts. fofoca torna o ambiente de trabalho tóxico e prejudica a todos.
cont.⏬⏬⏬⏬
18 64 5 days ago

@alencar_leandro

alencar_leandro
O comentário de hoje diz respeito à inclusão da alínea “f” ao art. 652 da clt, por força da lei nº 13.467/2017 (reforma trabalhista). com esta inovação a justiça do trabalho passa a ter competência para homologar acordo extrajudicial (em matérias de sua alçada, claro), até então não admitido pela jurisprudência do tst (airr - 2042-37.2015.5.02.0027). todavia, lembre-se do art. 855-b e ss da clt que apontam especificidades próprias do “processo para homologação de acordo extrajudicial”. ✒️📚💵 #estudo #conhecimento #processodotrabalho #competencia #novidade #jurisprudência #reformatrabalhista #tst #concurso #oab #praticatrabalhista #advocaciatrabalhista #leandroalencar
2 211 5 days ago

@profdiegocabral

profdiegocabral
Defendendo, na última sustentação o**l do ano, a possibilidade de pedido ilíquido no processo do trabalho.
tese acatada!
#praticatrabalhista #vidadeadvogado #processocivil #processodotrabalho #reformatrabalhista #trt13
19 279 6 days ago

@praticatrabalhista

praticatrabalhista
Boa tarde amigos!

eu @prof.hamiltonjr compartilho com todos a 6ª atualização do periódico de revista de jurisprudência do tribunal regional do trabalho da 11ª região - am/rr.

tal periódico será atualizado semanalmente, até o término de cada mês, espero que gostem! compartilhe com seus amigos!

link da revista: bit.ly/revistajus6
link do grupo do whatsapp: bit.ly/grupotrabalhista ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
#direito #direitodotrabalho #processodotrabalho #trabalho #praticatrabalhista #advocacia #oabam #oab #mpt #trt #tst #trt11 #mte #tst ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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1 33 6 days ago

@notopocursos

notopocursos
Osasco e região! é amanhã!
nos próximos dias 04, 05 e 06/12 (19h-22h) estaremos juntos conversando sobre a reforma trabalhista e seu primeiro ano de vigência. conversando sobre o impacto prático da reforma no campo do direito material, consultivo, processual, e coletivo do trabalho. a atual jurisprudência do tst e stf, as resoluções e in 41/2018. um olhar absolutamente prático sobre o novo cenário trazido pela reforma trabalhista.
um curso 100% presencial em parceria com a oab osasco
👨🏻🏫professores:
josley soares (juiz do trabalho) e lucas reis (advogado)
📝certificado de participação
☕coffee-break
📚mais informações e inscrições em www.notopo.com.br
☎ ou pelos telefones
📞 11 4115-8940 ou pelo whatsapp 📲 11 96193-5676
#notopo #notopocursos #notopocursosjuridicos #vocenotopo #boraprotopo #advocaciatrabalhista #praticatrabalhista #reformatrabalhista #advogadostrabalhistas #oab #oabosasco
0 12 6 days ago

@cursoceja

cursoceja
😂 mais um desafio clt📕 para o @deltafernandobezerra . .👉 o que significa hiring bonus? e qual seria a sua natureza jurídica ?
.
😂 nem adianta dizer que não entendeu a minha pronúncia 😂. dê seus pulos🐈‼️ .grande abraco🤗 e até mais tarde‼️ #praticatrabalhista
#cursoceja
#direitodotrabalho
#segundafase
#examedeordem
#noticiastst #delegadodepolicia
#fernandica
#magistratura
#souconcurseiro
#pulodogato
2 16 6 days ago

@abrantesadvogados

abrantesadvogados
A quarta turma do tst condenou a reclamada a pagar reparação de r$ 4 mil por registrar na carteira de trabalho de um empregado que sua reintegração havia sido determinada por ordem judicial. de acordo com a jurisprudência do tst, a medida configura ato ilícito do empregador.

o trt da 20ª região (se) manteve a sentença que havia julgado improcedente o pedido de indenização por entender que as anotações não têm caráter desabonador e que a empresa havia apenas registrado os fatos – ou seja, a anotação teve como fundamento uma ação trabalhista.

ao julgar o recurso de revista do empregado, o relator, ministro ives gandra martins filho, destacou que sdi-1 do tst firmou posicionamento em sentido contrário ao do tribunal regional. para a sdi-1, órgão que uniformiza a jurisprudência do tst, o ato do empregador que registra na carteira de trabalho do empregado que sua reintegração decorreu de decisão judicial é ilícito e, portanto, capaz de gerar o direito ao pagamento de indenização por dano moral.

#direitodotrabalho #direitoprocessualdotrabalho #advocaciatrabalhista #estudar #estudarsempre #praticatrabalhista
0 20 6 days ago